The HALO Trust is seeking a reliable and experienced Team Leader to join our team in
Baiji. The primary duty of the Team Leader as part of mechanical or manual clearance team is to manage a HALO team conducting clearance of land contaminated by Improvised Explosive Devices, Unexploded Ordnance, and all other Explosive Remnants of War as per the HALO Iraq Standard Operating Procedures. Alternatively the Team Leader position may be responsible for leading a Non-Technical Survey or Explosive Ordnance Risk Education (EORE) team. In addition to this document, all other employment conditions apply as laid down in the contract of employment and employee handbook.
Responsibilities
The Team Leader is responsible for the following:.
• Leading and coordinating a team of up to eight clearance personnel, ensuring discipline, motivation, and maximum productivity at all times.
• Managing an NTS Team as it identifies, marks, and maps explosive hazards per the HALO Iraq Standard Operating Procedures.
• Managing an EORE Team as they deliver risk education sessions in line with HALO Iraq Standard Operating Procedures.
• Assisting with render-safe procedures of recovered IEDs, when appropriately qualified (IEDD), with full understanding of the risks and required protocols.
• Conducting strict and detailed Quality Control (QC) inspections of cleared ground and ensuring all work complies with national and HALO clearance standards.
• Ensuring the team conducts a CASEVAC drill at least once a month.
• Acting as the first line of enforcement for HALO rules, procedures, and codes of conduct in the field. Immediate corrective action is expected in case of any breaches.
• Conducting high-quality community liaison engagements, demonstrating cultural sensitivity, clarity in risk communication, and the ability to de-escalate tense situations.
• Preparing timely, clear, and accurate daily reports, and personally ensuring the data’s integrity and completeness.
• Creating and continuously updating clearance maps, with a high standard of accuracy and attention to detail.
• Enforcing full compliance with HALO’s SOPs, safety regulations, security protocols, and both national and international legal frameworks.
• Taking full responsibility for team discipline, timekeeping, appearance, and behavior. Any deviation must be addressed immediately and reported to management.
• Maintaining strong, respectful relationships with local authorities, military or police units, and other agencies; ensuring HALO’s reputation remains untarnished.
• Taking command and decisive action in emergency or high-risk situations, and reporting all incidents with urgency, accuracy, and full accountability.
• Holding oneself and the team to the highest ethical standards, with zero tolerance for negligence, misconduct, or unprofessional behavior.
• Taking ownership of all issued equipment, uniforms, tools, and personal protective equipment — ensuring they are clean, maintained, and ready for deployment at all times.
• Demonstrating initiative, sound judgment, and reliability under pressure; seeking guidance when necessary but taking responsibility for decisions in the field.
• Following all lawful orders from HALO management and ensuring implementation without delay or excuse.
• Accepting deployment to difficult environments and extended working hours as required by operational demands.
• Undertaking all additional duties assigned by senior management with commitment and professionalism.
Requirement:
Essential
• Minimum of 4 years’ field experience in humanitarian mine action, IED clearance, UXO clearance, or a comparable high-risk operational environment.
• Minimum of 2 years in a demining team supervisory role. Proven ability to lead diverse teams, often in challenging or remote settings.
• Valid IMAS EOD Level 3 (+) certificate (or equivalent internationally recognized qualification).
• Physically fit and medically cleared for clearance field deployment in remote or high-risk environments.
Desirable
• Prior experience with HALO Iraq and HALO Iraq mine action standard operating procedures
• HALO Team Leader course completed
• HALO Non-Technical Survey qualification
• HALO EORE qualification
• HALO ICP Training
• Valid manual vehicle driving license
Skills
• Strong knowledge of HALO mechanical and manual clearance procedures, NTS procedures and EORE procedures, safety protocols, and field-level coordination.
• Strong map-reading and reporting skills, including the ability to produce and interpret clearance maps and detailed daily activity reports without error.
• Ability to remain calm and decisive under extreme stress, including during incidents involving explosives, injuries, or civil unrest.
• High level of integrity and personal accountability — a strict zero-tolerance approach to dishonesty, negligence, or misconduct is enforced.
• Good computer literacy, including the use of GPS devices, mapping tools, and Microsoft Office applications.
• Excellent discipline record, with no previous suspensions, written warnings, or formal complaints within the past two years.
Other Details & Application:
The HALO Trust team in Baiji works a Sunday–Thursday schedule, plus one Saturday per month
Start Date: 1 September 2025
Working Hours: 07:00 – 15:00 in winter months, 06:00 – 14:00 in summer months. Total of 48 hours per week.
Salary: Depending on experience
Benefits: Paid leave and allowances
The HALO Trust abides by Iraqi labor law and is an equal opportunity employer. All qualified
applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion,
gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or
veteran status. In particular, women are encouraged to apply.
Deadline for applications: midnight July 26, 2025
To apply please submit your CV and a Cover Letter to ( [email protected] ) with the subject line (Team Leader). Applications without a Cover Letter will not be accepted.
تسعى منظمة HALO Trust إلى توظيف قائد فريق موثوق وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في بيجي.
تتمثل المهمة الأساسية لقائد الفريق، ضمن فريق إزالة ميكانيكي أو يدوي، في إدارة فريق HALO يقوم بتطهير الأراضي الملوثة بالعبوات الناسفة المرتجلة، والذخائر غير المنفجرة، وجميع أنواع المخلفات الحربية المتفجرة، وذلك وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية لمنظمة HALO في العراق.
بديلًا عن ذلك، قد يتولى قائد الفريق مسؤولية قيادة فريق مسح غير تقني (NTS) أو فريق التوعية بمخاطر الذخائر المتفجرة (EORE).
وبالإضافة إلى ما ورد في هذا المستند، تُطبق جميع شروط العمل الأخرى المنصوص عليها في عقد العمل ودليل الموظف.
المسؤوليات:
قائد الفريق مسؤول عن المهام التالية:
• قيادة وتنسيق فريق يتكون من ما يصل إلى ثمانية موظفين في مجال إزالة المتفجرات، مع ضمان الانضباط، والتحفيز، وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية في جميع الأوقات.
• إدارة فريق المسح غير التقني (NTS) أثناء تنفيذ مهام تحديد المخاطر المتفجرة، ووضع العلامات، ورسم الخرائط، وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية لـ HALO العراق.
• إدارة فريق التوعية بمخاطر الذخائر المتفجرة (EORE) خلال تنفيذهم جلسات التوعية، بما يتماشى مع إجراءات HALO العراق.
• المساعدة في إجراءات التعطيل الآمن للعبوات الناسفة المرتجلة (IEDs)، في حال توفر المؤهلات المطلوبة (IEDD)، مع فهم تام للمخاطر والبروتوكولات المعمول بها.
• تنفيذ عمليات تفتيش صارمة ومفصلة لمراقبة الجودة (QC) على الأراضي المُطهّرة، وضمان الالتزام الكامل بالمعايير الوطنية ومعايير HALO للإزالة.
• التأكد من إجراء تمرين إخلاء طبي طارئ (CASEVAC) من قبل الفريق مرة واحدة على الأقل شهريًا.
• تطبيق لوائح HALO، والإجراءات، ومدونة السلوك في الميدان. ويُتوقع اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية عند حدوث أي مخالفة.
• تنفيذ تواصل فعّال عالي الجودة مع المجتمعات المحلية، مع مراعاة الحساسيات الثقافية، والوضوح في إيصال المخاطر، والقدرة على تهدئة المواقف المتوترة.
• إعداد تقارير يومية دقيقة، واضحة، وفي الوقت المناسب، مع ضمان سلامة ودقة البيانات المقدّمة بشكل شخصي.
• إعداد وتحديث خرائط الإزالة بشكل مستمر، مع مراعاة الدقة الفائقة والانتباه للتفاصيل.
• فرض الالتزام الكامل بإجراءات HALO التشغيلية، وقواعد السلامة، وبروتوكولات الأمن، والإطار القانوني المحلي والدولي.
• تحمّل المسؤولية الكاملة عن انضباط الفريق، واحترام أوقات الدوام، والمظهر العام، والسلوك المهني. ويجب معالجة أي مخالفة فورًا وإبلاغ الإدارة.
• الحفاظ على علاقات قوية ومحترمة مع السلطات المحلية، والوحدات الأمنية أو العسكرية، والجهات الأخرى، لضمان عدم المساس بسمعة HALO.
• تولي القيادة واتخاذ قرارات حاسمة في الحالات الطارئة أو عالية الخطورة، مع تقديم تقارير دقيقة وفورية، وتحمل المسؤولية الكاملة.
• الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية، وتطبيق سياسة عدم التسامح مع الإهمال أو السلوك غير المهني أو سوء التصرف.
• تحمّل المسؤولية عن جميع المعدات، والزي الرسمي، والأدوات، ومعدات الحماية الشخصية المُسلّمة، وضمان نظافتها وصيانتها وجاهزيتها في جميع الأوقات.
• إظهار المبادرة، والحكم السليم، والموثوقية في ظل الضغط؛ مع طلب التوجيه عند الحاجة وتحمل مسؤولية القرارات الميدانية.
• تنفيذ جميع الأوامر القانونية الصادرة عن إدارة HALO دون تأخير أو تبرير.
• القبول بالانتشار في بيئات صعبة وساعات عمل طويلة حسب متطلبات العمليات.
• تنفيذ أي مهام إضافية تُسند من قبل الإدارة العليا بكل التزام ومهنية.
المتطلبات
المؤهلات
مؤهلات أساسية:
• خبرة ميدانية لا تقل عن 4 سنوات في مجال الأعمال الإنسانية لإزالة الألغام، أو إزالة العبوات الناسفة المرتجلة (IEDs)، أو الذخائر غير المنفجرة (UXOs)، أو في بيئة عملياتية عالية الخطورة مماثلة.
• خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين ضمن فريق إزالة ألغام، مع إثبات القدرة على قيادة فرق متعددة الجنسيات في ظروف صعبة أو مواقع نائية.
• شهادة سارية المفعول في المستوى الثالث من IMAS لإزالة الذخائر المتفجرة (EOD Level 3) أو مؤهل دولي معادل.
• لياقة بدنية وصحة جيدة، مع توفر تقرير طبي يجيز النشر الميداني في البيئات النائية أو عالية الخطورة.
موهلات اضافية:
• خبرة سابقة في العمل مع منظمة HALO في العراق، ومعرفة بإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بها.
• شهادة خبرة من HALO في المسح غير التقني (NTS).
• شهادة خبرة من HALO في التوعية بمخاطر الذخائر المتفجرة (EORE).
• تدريب HALO الأساسي (ICP).
• إكمال دورة قائد فريق HALO.
________________________________________
المهارات
• معرفة قوية بإجراءات HALO للإزالة اليدوية والآلية، وإجراءات NTS وEORE، والبروتوكولات الأمنية، وآليات التنسيق الميداني.
• مهارات قوية في قراءة الخرائط وإعداد التقارير، مع القدرة على إنتاج وقراءة خرائط الإزالة اليومية بدقة تامة.
• القدرة على التحكم والهدوء في المواقف شديدة التوتر، بما في ذلك الحوادث التي تنطوي على متفجرات أو إصابات أو اضطرابات مدنية.
• مستوى عالٍ من النزاهة والمساءلة الشخصية، مع تطبيق صارم لسياسة عدم التسامح مع الكذب أو الإهمال أو سوء السلوك.
• كفاءة جيدة في استخدام الحاسوب، بما في ذلك أجهزة GPS، وأدوات رسم الخرائط، وتطبيقات Microsoft Office.
• سجل انضباطي ممتاز، دون أي حالات إيقاف أو إنذارات كتابية أو شكاوى رسمية خلال العامين الماضيين.
تفاصيل إضافية وطريقة التقديم:
يعمل فريق HALO Trust في بيجي وفق جدول من الأحد إلى الخميس، بالإضافة إلى يوم سبت واحد في الشهر.
• تاريخ البدء: 1 أيلول 2025
• ساعات العمل: من الساعة 07:00 حتى 15:00 خلال أشهر الشتاء، ومن 06:00 حتى 14:00 خلال أشهر الصيف.
بإجمالي 48 ساعة عمل في الأسبوع.
• الراتب: حسب الخبرة
• الامتيازات: إجازات مدفوعة ومخصصات
تلتزم منظمة HALO Trust بقانون العمل العراقي، وهي جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة للجميع.
سيتم النظر في جميع طلبات التوظيف المؤهلة بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجندري أو الميول الجنسية أو الأصل الوطني أو الجينات أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحاربين القدامى.
ونشجع بشكل خاص النساء على التقديم.
• آخر موعد للتقديم: منتصف الليل، 26 تموز 2025
للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية (Cover Letter) إلى البريد الإلكتروني:
[email protected]
مع كتابة ( Team Leader) في عنوان الرسالة.
لن يتم قبول الطلبات التي لا تتضمن خطاب التغطية.
More Information
- Address Baiji- Salah Aldeen
- Salary Offer Depending on experience
USD Depending on experience Month How to apply To apply please submit your CV and a Cover Letter to ( [email protected] ) with the subject line ( Team Leader). Applications without a Cover Letter will not be accepted. للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة تغطية إلى البريد الإلكتروني: [email protected] مع كتابة ( Team Leader) في عنوان الرسالة. لن يتم قبول الطلبات التي لا تتضمن خطاب التغطية. Job Reference SAD_Ops_25_004